Vos droits au travail, défendus avec conviction.
Spécialiste en droit du travail côté salarié, Maître Madar vous accompagne face à votre employeur — du conseil à la plaidoirie devant le Conseil de prud'hommes.
Une défense complète de vos droits salariaux
Maître Madar intervient sur l'ensemble des litiges en droit du travail, du conseil préventif à la représentation devant les juridictions.
Licenciement abusif
Contestation de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Défense de vos droits devant le Conseil de prud'hommes.
Rupture conventionnelle
Négociation et sécurisation de votre rupture conventionnelle pour obtenir les meilleures conditions de départ.
Harcèlement moral & sexuel
Accompagnement des victimes de harcèlement au travail : qualification des faits, protection et action en justice.
Discrimination au travail
Défense contre toute discrimination liée à l'origine, au sexe, à l'âge, au handicap ou aux convictions.
Contentieux prud'homal
Représentation et plaidoirie devant le Conseil de prud'hommes pour défendre l'ensemble de vos droits.
Accident du travail
Reconnaissance des accidents du travail et maladies professionnelles, indemnisation et recours contre l'employeur.
Négociation de départ
Négociation de transaction et de protocole de départ amiable pour sécuriser votre sortie de l'entreprise.
Requalification CDD → CDI
Action en requalification de contrats précaires en CDI avec rappel de salaire et indemnités.
“Travailler est votre droit. Vous défendre est ma vocation.”
— Maître Madar
Une avocate engagée à vos côtés
Admise à l'examen du Barreau en 2022, Maître MADAR a ensuite obtenu son CAPA (certificat d'aptitude à la profession d'avocat) avant d'être inscrite au Barreau de Paris.
Avocate en droit du travail à Paris (75016), elle consacre son activité à la défense exclusive des salariés face à leurs employeurs, avec une conviction profonde : chaque travailleur mérite une défense rigoureuse et humaine.
Au fil de ses expériences en cabinets parisiens, elle a développé une maîtrise solide du contentieux prud'homal et des négociations de départ, en étant à l'écoute de chaque client pour construire la stratégie la plus adaptée.
Comment ça se passe ?
Un processus clair et transparent pour vous accompagner de la première consultation jusqu'à la résolution de votre litige.
Consultation initiale
Vous exposez votre situation lors d'un entretien. Je vous donne une première analyse et vous indique vos options.
Analyse de votre dossier
J'examine l'ensemble des pièces : contrat, courriers, preuves. Je détermine la stratégie juridique la plus adaptée.
Action & défense
Je vous représente en négociation avec votre employeur ou devant le Conseil de prud'hommes, jusqu'à l'obtention de vos droits.
Ce que disent nos clients
“Maître Madar m'a accompagnée lors d'un licenciement abusif. Sa rigueur et son humanité ont fait toute la différence. Résultat bien au-delà de mes espérances.”
“J'ai été victime de harcèlement moral. Grâce à Maître Madar, j'ai pu faire valoir mes droits et obtenir réparation. Je recommande sans hésiter.”
“Très professionnelle et à l'écoute. Elle a négocié ma rupture conventionnelle dans les meilleures conditions. Un grand merci pour son travail exceptionnel.”
Questions fréquentes
Retrouvez les réponses aux questions les plus courantes. Pour une analyse personnalisée, contactez-nous.
La première consultation est gratuite. Le client explique le contexte de son dossier et Maître MADAR revient vers lui avec une analyse complète de sa situation. Les honoraires pour la suite du dossier sont convenus selon la nature et la complexité de l'affaire.
N'attendez plus pour prendre rendez-vous.
Faites un premier point sur votre dossier avec Maître Madar — disponible sous 48h pour vous répondre.